Что ищут пользователи:

CексОтношенияАвтоНовостиПогода

Не секрет, что выпускников вузов без опыта работы редко берут на хорошую работу.

Поэтому студенты, включающие в свою профессиональную подготовку стажировку в крупных компаниях уже после 3 курса, имеют все шансы выйти из стен вуза востребованными специалистами.

Компании хотят видеть своими сотрудниками молодых людей, активных и уверенных в себе. Как не растеряться на собеседовании, какие выгоды получает студент в результате стажировки, а также куда пойти стажироваться этим летом, узнал finance.tochka.net.

Каких людей компании видят своими стажерами

В большинстве случаев компании предъявляют следующие требования к соискателям на место стажера:

  1. Знание иностранных языков: в 80% случаев - английского, но дополнительные языки только в плюс.

  2. Компьютерная грамотность: пакет программ Microsoft Office, для аналитиков - знание MS Access, SPSS.

  3. Активная жизненная позиция: энергичность, инициативность, проактивность.

  4. Коммуникационные навыки - то есть способность спокойно и внятно высказать свою мысль, аргументировать позицию, грамотная речь.

  5. Личные качества: способность работать в команде, неконфликтность, энергичность, креативность.

А вот высокие баллы в зачетке вовсе не гарантируют успеха у работодателей, поскольку система высшего образования дискредитировала себя коррумпированностью и оторванностью от реальных потребностей рынка. Так что, если даже студент не сильно трудился в институте, у него еще остается шанс блеснуть на собеседовании.

Что нужно сделать, чтобы показать себя работодателю во всей красе:

  1. Составить грамотное резюме.

  2. Узнать побольше о компании до собеседования - это может стать дополнительным конкурентным преимуществом.
  3. Продумать ответы на вопросы работодателя и отрепетировать свое "выступление" на собеседовании.

Что можно получить от стажировки:

  1. Первый опыт работы - еще до окончания вуза или сразу после получения диплома. Молодые специалисты с опытом работы ценятся гораздо выше неопытных сокурсников.

  2. Практические навыки и умения - от пользования оргтехникой и понимания документооборота до опыта ведения проекта. В вузе такому не научат!

  3. Деньги - большинство стажировок оплачиваются, хотя немногие компании удерживаются от соблазна сэкономить на стажерах.

  4. Карьерные перспективы - если стажер хорошо себя зарекомендует, компания, как правило, не спешит с ним расставаться и предлагает ему позицию в штате.

Не стоит заранее расстраиваться, что лето пройдет впустую: некоторые программы стажировок предлагают возможность гибкого графика или неполного рабочего дня.

Действующие программы стажировок для студентов и выпускников в украинских компаниях
Компания Вид стажировки Специальность Кому
JTI14-месячная стажировка, ротация между отделамимаркетинг, трейд-маркетинг, продажистуденты последнего курса, выпускники
Kraft Foods Ukraine12-месячная стажировка студенты последнего курса, выпускники
UnileverUnilever Future Leaders Programмаркетинг, финансы, закупки, HR, R&Dвыпускники
UnileverЛетняя стажировкамаркетинг, продажи, логистика, финансы, корпоративные коммуникациистуденты 3-6 курсов
Procter&Gambleстажировка 2-6 месяцевфинансы, логистика, производствостуденты 3-5 курсов
Henkelстажировкамаркетинг, продажи, финансы, контроллинг, бухгалтерский учет, логистика, закупка, HR, корпоративные коммуникации, информационные технологиистуденты, закончившие преддипломное образование, и выпускники
Coca-Cola6-месячная стажировкаотдел поставоквыпускники
Boschстажировкапродажистудент 4-5 курса
Правовая Гильдия "Викториал"стажировка - помощник юристаюридическийстудент 4-5 курса
SUN Inbev UkraineGlobal Management Trainee Programглобальная программа стажировкивыпускник 2009-2011 годов
DanoneстажировкаHRвыпускник
Юридическая фирма "Паритет"2-месячная стажировкаюридическийвыпускник
PriceWaterhouseCoopers Ukraineстажировкааудит, Кипрвыпускник
Райффайзен Банк Аваль3-месячная стажировкабанковское делостудент
УкрСибБанк3-месячная стажировкафинансовый консультантвыпускник
Adidas3-месячная стажировкакорпоративные коммуникации, HRстудент 3-5 курса
DataArtстажировкапрограммиствыпускник
Рекламное агентство "Раритет"стажировкарекламная сферастудент

Информация взята из открытых источников

Читайте также, зачем компании инвестируют в студентов.

Это интересно

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK