Что ищут пользователи:

CексОтношенияАвтоНовостиПогода

Собеседование — довольно стрессовый момент для претендента на работу. Чтобы не быть в роли жертвы, допрашиваемой HR-менеджером, нужно хорошо подготовиться. В том числе, заранее придумать вопросы. Какие?

  • Ответы дают эксперты шоу «Оттак Мастак» на канале НЛО TV.

1. Это новая должность или старое рабочее место?

Многие считают, получить новую должность лучше, чем прийти на уже существующее место (даже если это должность профессии, внезапно ставшей актуальной после пандемии коронавируса). Если вакансия только создается, то у тебя есть возможность построить работу так, как посчитаешь нужным именно ты. В противном случае придется подстраиваться под правила и обязательства, которые присущи этой должности.

2. Кому я буду непосредственно подчиняться?

Прежде чем принять предложение о работе, стоит выяснить общие сведения об иерархии в компании. Так тебе будет проще в дальнейшем разобраться, к кому можно обратиться с вопросом или у кого попросить совета. В некоторых компаниях к вопросам субординации относятся очень строго, поэтому чтобы не попасть впросак в малознакомом коллективе, лучше сразу же прояснить для себя этот момент.

3. Какие мои должностные обязанности?

Читай также: Как найти работу во время карантина: 4 действенных совета

Первое, что стараешься узнать о потенциальном месте работы — это то, что же ты будешь делать, чем заниматься и за какой участок работы будешь отвечать. Правда, в основном работодатель сам рассказывает, какие обязанности предполагает вакансия, но если у тебя все еще остаются сомнения или ты не совсем уверен, правильно ли понял эту информацию, то все же лучше уточнить или переспросить.

Реальный доход — первое, что ты должен узнать, устраиваясь на новую работу

Реальный доход — первое, что ты должен узнать, устраиваясь на новую работу

Источник: depositphotos.com

4. Предполагает ли моя должность командировки, участие в дополнительных проектах?

В тексте вакансии не всегда указывают, какую дополнительную активность предполагает работа. А между тем, наличие командировок может существенно повлиять на твое решение — для некоторых соискателей такие обязательства неприемлемы. То же самое касается и участия в других проектах организации, если тебя могут по ходу работы привлекать к параллельным проектам (которыми занимается компания).

5. Как оценивается успешность в этой работе?

Если в сфере продаж с этим более или менее понятно, то как, например, оценить работу маркетолога? У каждой компании может быть свой способ определения эффективности. Ты можешь делать упор на один акцент работы, но при этом окажется, что для оценки успешности руководство использует совсем другой критерий. Поэтому лучше заранее подготовиться и расставить правильные акценты.

6. Что вы можете рассказать о вакансии, чего не было написано в объявлении?

Читай также: Как эффективно работать дома, сидя на карантине: 5 мужских советов

Как правило, текст вакансии содержит лишь основные моменты, но любая работа предполагает массу интересных мелочей. Поэтому попроси рекрутера рассказать о каких-либо не очевидных или скрытых нюансах этой должности.

Удиви HR'а: спроси об обязанностях, не указанных в объявлении

Удиви HR'а: спроси об обязанностях, не указанных в объявлении

Источник: depositphotos.com

7. Вы можете показать пример проекта, с которым мне предстоит работать?

Будет не лишним при возможности ознакомиться со схожими проектами, чтобы примерно понимать, что потребуется от тебя в будущем.

8. Часто ли бывают повышения в этой должности и что для этого нужно?

Если вопрос о повышении для тебя принципиален, то лучше сразу прояснить свои ожидания. Иначе в дальнейшем разногласия в этой области могут стать причиной увольнения.

9. Какую ответственность несет сотрудник?

Сразу постарайся определить масштабы ответственности и сопоставить их с предлагаемыми выгодами.

10. С какими самыми сложными задачами может столкнуться сотрудник, занимающий эту должность?

Читай также: Работа в кризис: как не свихнуться в трудные времена?

Как говорится, всегда надейся на лучшее, но будь готов к худшему. Поэтому по возможности лучше заранее подготовиться хотя бы морально к трудностям, которые могут ожидать в работе. А еще знай, какой костюм надевать, и не попадись на одну из хитрых уловок HR'ов. Удачи!

Какой бы хорошей должность не была, всегда стремись к карьерному росту

Какой бы хорошей должность не была, всегда стремись к карьерному росту

Источник: Pinterest.com

  • Больше интересного узнавай в шоу «Оттак Мастак» на канале НЛО TV!

Это интересно

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK