В экстренных ситуациях - выдернуть шнур, выдавить стекло и выпрыгнуть из офиса. Но если высоко, попробуй методику американских ученых
Исследователи из университета в Штате Огайо советуют:
“Надели босса лечебным молчанием“.
Читай также: Работа - не волк: как быть эффективным трудягой
Они опросили группу клерков, которых постоянно доставали неуравновешенные шефы. Потом попросили их (то есть подчиненных) применить рекомендуемую методику. И установили: персонал, игнорировавший наезды вышестоящего (или реагировавшие “не на всю“) имели лучшее психическое здоровье, и работали с большим удовольствием. Беннет Теппер, автор исследования, говорит:
“Участники нашего эксперимента поняли, что ответная агрессия в сторону шефа обречена на провал“.
Босс-истеричка: мастер-класс по выживанию depositphotos.com
Читай также: Работа без образования: ТОП-6 прибыльных профессий
Мало того, так же подчиненный, отвечающий на претензии, словно подбрасывает масла в огонь - еще больше “разогревает шефа“. Поэтому ни в коем случае не отвечай на нападки. Кстати, согласно Тепперу:
“Часто “наезжают“ потому, что кто-то вышестоящий тоже нервы потрепал“.
Читай также: Любимая работа: 10 способов узнать ее издалека
Таким образом на тебе могут сгонять зло, или просто самоутверждаться. Но с другой стороны превращаться от символ терпения, мук и страданий тоже не стоит. В результате исследования Беннет пришел к выводу, что слабаки и уязвимые тоже часто становятся жертвами нападок боссов. А значит, не нужно стоять молча, потупив глаза в пол.
Босс-истеричка: мастер-класс по выживанию depositphotos.com
Как-то непонятно: с одной стороны эксперт советует не проявлять агрессию, с другой - не молчать. Причина заключается в том, что его исследование было относительно краткосрочным.
Читай также: Люби ее нежно: 10 причин не бросать плохую работу
Итог: как всегда, нужно смотреть по ситуации. Ясно только то, что нужно беречь психическое здоровье, и не жертвовать им ради того, чтобы вышестоящий за счет тебя самоутверждался. Напоследок еще один совет от Теппера:
“Я видел много нервных начальников. И я верю: если угораздило попасть к такому в подчинение, лучше сразу уволься“.
Вот то, что Теппер называет “неуравновешенным начальником“:
Это интересно
