Поменять роботу всегда непросто. Это даже намного сложнее, чем трудоустроиться впервые. Когда нет никакого опыта, во-первых, тебе нечего терять, во-вторых твои рабочие амбиции в основном сводятся к тому, чтобы хоть где-то зацепиться. А вот уже последующая смена работы сопровождается опасениями: а что, если там будет хуже; а вдруг это шило на мыло; наверное, время не совсем подходящее и т.п. Знакомо?!
ЧИТАЙ ТАКЖЕ рецензию на книгу "Миражи топ-менеджмента"
По статистике, 80% людей в мире не устраивает их работа, но вот какой парадокс: подавляющее большинство недовольных не спешит менять свое место трудоустройства. Всегда не хватает уверенности в себе и какого-то толчка. Первое зависит только от тебя, а вот со вторым может помочь нужная книга.
Если ты решил, что твоя нынешняя работа недостойна тебя, но никак не осмелишься уйти, аудиопрограмма Джона ван Эйкена "Гнилая работа" может здорово помочь.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ рецензию на книгу "Битва за должность"
"Поиски и сохранение хорошей работы связанны в первую очередь с продажами и маркетингом. Ты должен продать и продвинуть себя потенциальному работодателю, на которого хочешь работать", - отмечает Джон ван Эйкен и выделяет десять главных шагов, которые помогут тебе выгодно себя продать работодателю.
10 шагов для получения хорошей работы
Шаг №1. Прими решение
Решение о смене работы должно быть не импульсивным, а взвешенным и хорошенько обдуманным. Для этого Джон ван Эйкен советует письменно ответить для себя на три вопроса.
1. Почему ты хочешь уйти?
2. Чего ты хочешь: какой тип работы тебе интересен, какой начальник тебе нравится, о каком плане компенсации ты мечтаешь?
3. Чем ты бы хотел пожертвовать ради своих желаний?
Шаг №2. Повышай свою ценность на рынке труда
Если ты хочешь повысить свою стоимость и ценность, ты должен проанализировать должность, к которой стремишься, и понять, что тебе нужно, чтобы ее достичь. Посмотри, что ты можешь сделать, чтобы повысить свою ценность
Шаг №3. Создание уникального коммерческого предложения
Одинаковость не работает в продажах. Если ты будешь выглядеть, как остальные, работу не получишь. Если у тебя немного опыта работы, можешь использовать свой жизненный опыт. Научись позитивно говорить о себе. Твое резюме должно быть таким, чтобы ты мог выгодно себя продать работодателю.
Шаг №4. Сделай так, чтобы о тебе заговорили
Держи глаза открытыми. Робота твоей мечты может быть совсем рядом, главное - вовремя это заметить. Для этого общайся со знакомыми, друзьями и с агентствами по работе с персоналом.
Шаг №5. Подготовка к предстоящему интервью и встрече с будущим боссом
Интервью задает правила игры. Успешное собеседование начинается с подготовки.
Шаг №6 Учимся отвечать на вопросы и задавать их
От того, как ты будешь задавать и отвечать на вопросы, зависит успех интервью. Ты должен создать впечатление живого человека, способного задавать и отвечать на вопросы.
Шаг №7. Твое первое собеседование или успешная встреча с будущим начальником
Используй время ожидания интервью с пользой, чтобы проанализировать важную информацию, которая может находиться вокруг; подружись с секретарем и улыбайся на собеседовании, это поможет наладить контакт; говори конкретно, без общих фраз.
Шаг №8 Следующий ход за тобой. Действия после собеседования
Если ты хочешь увеличить свои шансы получить работу, позвони человеку, проводившему интервью, и поблагодари за уделенное тебе время. Таким образом, ты подчеркнешь, что ты заинтересован в этой должности.
Шаг №9. Переговоры о самом выгодном предложении
Важно обговорить все моменты трудоустройства. Кроме размера зарплаты, нужно оговаривать всевозможные бонусы, повышение зарплаты, страхование, отпуска, праздники, больничные, возмещение расходов на образование, транспорт, повышение по службе и т.п. Вести переговоры нужно не спеша и с человеком, который принимает ключевое решение.
Шаг №10. Вперед к новой карьере
Нужно уходить из нынешней компании правильно и достойно. Не надо сжигать мосты, чтобы это в будущем не обернулось против вас.
Кроме "Шагов", в книге также есть список критериев успеха для получения работы своей мечты:
1. Позитивное отношение к работе
2. Умение общаться и письменно, и устно (желательно на нескольких языках)
3. Умение общаться внутри коллектива
4. Уверенность
5. Критическое мышление и умение решать проблемы
6. Гибкость
7. Умение мотивировать себя
8. Умение быть лидером
9. Работа в команде
10. Профессионализм и уровень экспертизы в должности, на которую ты претендуешь.
"Единственный человек, который стоит на пути твоего успеха - это ты сам", - говорит ван Эйкен. И я с ним полностью согласен. Еще важно помнить, что работа для жизни, а не жизнь для работы, хотя это уже другая тема и другая книжка.
Приятного и полезного тебе прослушивания.
Это интересно
