Наталья Емченко: ключевыми станут трудовая и образовательная реформы

Четкие правила игры и прозрачная регуляторная система создают сильнейший импульс для роста экономики, считает директор по связям с общественностью и коммуникациям компании СКМ Наталья Емченко.

Какие у вас ожидания от Круглого стола? Действительно ли помогают подобные мероприятия или их можно охарактеризовать как "бизнес-тусовка"?

Саммит - это площадка для публичного обсуждения вызовов и возможностей, с которыми Украина сталкивается уже сейчас и с которыми лицом к лицу столкнется в обозримом будущем. Уверена, публичная дискуссия на наиболее актуальные темы - один из институтов, который по-настоящему необходим Украине для устойчивого роста.   Безусловно, следующий шаг - трансформация дискуссии и ее результатов в план конкретных действий - не всегда дается легко, и не всегда случается в принципе. Но без первого шага второго точно не случится.

Какие основные препятствия вы ощущаете при ведении бизнеса в Украине?

Для устойчивого экономического роста Украине, как и любой другой стране мира, необходимо обеспечить классические "4И": Инфраструктура, Инвестиции, Инновации и Институты. Именно эти "4И" должны лежать в основе долгосрочной государственной политики. Однако во главу угла я бы все-таки хотела поставить пятое "И" - Интеллектуальный потенциал страны. Украине нужны профессиональные, хорошо образованные кадры, а значит - сильная, нацеленная на конечный результат система образования, а также четкая государственная программа по удержанию талантов в стране.

К сожалению, сейчас существует разрыв между рынком труда и сферой образования, между отдельными звеньями системы образования. Думаю, вопрос кадрового потенциала страны станет одной из ключевых тем этого саммита и одновременно - одним из главных вызовов для украинского правительства. Равно как и вопрос развития украинской науки (как части Инновационного процесса, если возвращаться к терминам "4-х И").

Как вы считаете, должна ли быть государственная поддержка бизнеса или для правительства лучшая тактика - невмешательство?

В треугольнике "Общество - Бизнес - Государство" основной задачей последнего является создание правил игры (одинаковых для всех) и определение направления движения страны в долгосрочной перспективе. Мы можем увидеть на примерах маленьких (таких как Сингапур или Ботсвана) или больших (таких как Индия) стран, что наличие четких правил игры и обеспечение прозрачной регуляторной системы создает сильнейший импульс для роста экономики и притока инвестиций в страну.

Второй, не менее важной задачей государства является создание транспортной и информационной инфраструктуры. И, третье - это снова интеллектуальный потенциал, проще говоря - образование. Причем я бы говорила об образовании на протяжении всей жизни. Сейчас Европа инвестирует огромные деньги в систему образования для взрослых, а молодые экономики (такие как Китай и Индия) внедряют стратегии перехода от экономики, основанной на природных ресурсах, к экономике знаний.

Какие реформы необходимы Украине в первую очередь, а с какими заявленными правительством реформами можно подождать?

Ключевой для Украины станет трудовая реформа и реформа образования, кроме того, необходимо последовательно улучшать условия для ведения бизнеса (сегодня Украина по этому показателю "плетется в хвосте" рейтинга Мирового банка и занимает 145 место из 183-х). Стране предстоит проделать по-настоящему большую работу по упрощению разрешительной системы и системы налогообложения.

Насколько бизнес-элита Украины способна влиять на государство, защищая свои интересы?

Украинский бизнес, равно как и бизнес международный, работающий в Украине, сейчас имеет определенный набор возможностей для формирования системы государственных приоритетов и государственных политик. Публичный диалог при участии бизнеса и власти, в том числе - этот Саммит, как я уже сказала - это первый шаг к результату.

Читайте также интервью с обсуждением реформ с Виталием Кличко, Сергеем Тигипко, Дмитрием Шимкивым, Игорем Литовченко и Романом Шпеком.