Новая работа - это всегда новые горизонты, шансы, перспективы и возможности. Для такого обновления жизни нужно, во-первых, решиться на смену работы, во-вторых, определиться, чем ты хочешь заниматься, и, в-третьих, успешно пройти собеседование в соответствующую твоим представлениям и желаниям компанию.
И к этому последнему шагу нужно подойти со всей ответственностью.
Подготовка к собеседованию
К собеседованию обязательно нужно готовиться. Подготовка должна состоять из двух этапов - информационного и презентационного.
Информационный этап предусматривает сбор информации о компании, в которой ты будешь проходить собеседование (чем занимается, структура, дата основания, особенности, какой у нее имидж на рынке, главные достижения).
Это тебе поможет продемонстрировать свою заинтересованность и компетентность. Ведь на собеседовании часто любят спрашивать: как вы представляете свою работу в нашей компании? Почему вы хотите работать у нас?
Презентационный этап включает в себя внешний вид и подтверждение квалификации.
Не всегда обязательно идти на собеседования в строгом деловом костюме, ведь не все должности это предусматривают. Главное, что нужно помнить: твой внешний вид должен быть уместным и, что крайне важно, опрятным.
Возьми с собой необходимые документы (паспорт, дипломы об основном и дополнительном образовании). Зачастую их не спрашивают, но лучше перестраховаться. Если ты претендуешь на какую-то творческую вакансию, не забудь портфолио своих работ.
Ну и, наверное, не стоит детально разъяснять, почему важно на собеседование не опаздывать!
Ответы на вопросы
На собеседовании излишнюю скромность и стеснительность никто не оценит! Поэтому отвечать нужно четко, убедительно и без негатива. Тебя наверняка спросят, что тебя не устраивало на предыдущем месте работы и что ты думаешь о бывшем начальнике?
Ни в коем случае не рассказывай, что твой шеф был скупым, придирчивым и несправедливым, даже если это правда. Запомни: о бывшем начальстве на собеседовании можно говорить хорошо, нейтрально или никак.
Одинаковых собеседований не бывает: в каждой компании свои правила и формы. Но зачастую есть вопросы, которые задают всем и всегда. Ответы на них важно продумать заранее.
- Почему вы хотите работать именно в этой компании?
- Почему вы считаете, что можете претендовать именно на эту должность?
- Как вы видите себя в этой компании (сейчас и через год, пять лет...)?
- Почему вы решили сменить работу?
- Какие ваши сильные и какие слабые стороны?
Что спрашивать
Очень важным этапом собеседования являются твои вопросы интервьюеру. И здесь нельзя молчать. В противном случае ты оставишь о себе впечатление не очень заинтересованного человека, которым движет исключительно материальный вопрос, а не желание принести пользу компании.
В первую очередь нужно проявить интерес к самой компании и к коллективу.
Спроси:
- Какие цели и задачи стоят перед компанией на данном этапе?
- Какие сильные стороны компании?
- Какие приятные стороны работы в этой компании?
- Какие особенности коллектива?
И только после этого корректно поинтересуйся графиком работы, системой поощрений, отпуском, возможностями карьерного роста и т.п.
Завершать собеседование важно на позитивной ноте, подчеркнув свою компетентность и желание работать. Также всегда помни, что выбирают не только тебя, но и ты. Это придаст тебе больше уверенности.
Читайте также: Как включиться в работу после праздников?
Это интересно
