Читаем правильные книги: Переговоры о зарплате. Торг уместен!

Наш постоянный обозреватель деловой литературы, онлайн-маркетинг-директор компании Digital Ventures Виктор Кривенко дает рецензию на книгу.

Скажу кратко: эта книга просто must read, если вы менеджер по персоналу, HR директор.

Более того, теперь я даже не представляю, как можно быть специалистом по персоналу и не прочитать ее. Это откровенно.

Если вы находитесь на уровне директора кампании - на вашем месте я бы запретил читать эту книгу сотрудникам, хотя это полная утопия.

Если видишь, что ее читают, - жди сюрпризов и увеличений бюджетов на заработную плату.

ТЫ до прочтения книги и ТЫ после прочтения - два совершенно разных человека...

Ты знаешь на что давить, когда давить, как давить... Что говорить и как говорить.

Чувствуется опыт автора.

Рассказывать много не вижу смысла.

Если вы не удовлетворены своим окладом, зря платой, компенсацией, в общем как бы это красиво не обзывали, ЗАРПЛАТОЙ, значит книгу надо брать!

Читайте также:

Сет Годин "MeatballSundae"

Сьюзан Уэйншенк "Интуитивный веб-дизайн"

Тони Шварц и ДжимЛоэр "Жизнь на полной мощности. Управление энергией - ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью"

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон "Rework: Бизнес без предрассудков"