Кордашенко: Украина не исполняет мечты молодого поколения

Как влияет "утечка мозгов" на экономическое развитие Украины?

Накануне дебатов "Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины" tochka.net смогла пообщаться с управляющим партнером компании RosExpert, Россия - Сергеем Кордашенко, о причинах миграций высококвалифицированных кадров и влиянии "утечки мозгов" на экономику страны.

Господин Кордашенко рассказал нам о причинах, удерживающих наши кадры за рубежом и о том, к чему приведет "утечка умов", если ее не остановить.

Как вы считаете, эмиграция высококвалифицированных специалистов происходит только из-за экономической составляющей? Другими словами, если поднять зарплаты до европейского уровня, "утечка мозгов" прекратится?

Отвечу словами эмигрировавших украинцев - чтобы вернуться, нужно "слишком многое изменить". Безусловно, улучшение благосостояния и экономического благополучия семьи - один из факторов, который толкает граждан Украины на решение уехать за границу.

Однако существует ряд других причин, сдерживающих желающих вернуться от принятия решения о возвращении - это и социальные гарантии государства, и программы поддержки частного бизнеса в тех странах, в которых они проживают.

Отсутствие таких гарантий и программ в Украине - дополнительные аргументы для высококвалифицированных руководителей и специалистов для эмиграции. Поэтому здесь, на мой взгляд, необходимо говорить о грамотном регулировании процесса миграции, эффективной миграционной политике, а также о создании целого комплекса социальных, экономических и правовых условий для граждан Украины.

Какие основные негативные последствия для Украины могут быть вследствие массового выезда специалистов за рубеж?

Уже сейчас мы наблюдаем драматическое расхождение спроса на эффективных топ-менеджеров с предложением.

Острый дефицит сильных руководителей высшего звена - это уже наша сегодняшняя реальность. Отток экономически активного населения страны при существующей демографической ситуации, когда население стареет и вымирает, а 60% молодежи, согласно результатам недавних исследований, намерены покинуть страну, потому что "здесь не осуществляются их мечты", дополняются отсутствием в компаниях эффективных систем подготовки преемников и планирования кадрового резерва.

Все эти факторы могут привести к ряду негативных последствий, среди которых - серьезные интеллектуальные потери и отсутствие высококлассных специалистов, которые могут передать следующему поколению навыки и знания, падение уровня квалификации последующих поколений и общая деградация качества человеческого капитала, а также приток мигрантов, который может вызвать ряд дополнительных экономических и социальных проблем в Украине.

Массовый выезд специалистов за рубеж стимулирует украинских работодателей улучшать условия. Когда, на ваш взгляд, отечественные работодатели смогут конкурировать с западными?

На украинском рынке на сегодня работают и украинские, и западные компании. Они создают такие условия работы, чтобы иметь возможность привлекать работников нужной квалификации. Причем сегодня украинские компании привлекают, в том числе, и западных специалистов.

Читайте полное интервью с Сергеем Кордашенко на tochka.net.

Следите за дебатами "Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины", 22 сентября в 19:00 в Доме учителя.