Элла Либанова: "Утечка мозгов" пока незаметна для Украины

21 сентября в 19:00 в Доме учителя пройдут дебаты "Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины".

Одним из спикеров дебатов выступит Глава Института демографических и социальных исследований Элла Либанова.

tochka.net смогла пообщаться с госпожой Либановой и узнать ее мнение о влиянии "утечки умов" на экономическое состояние страны.

В эксклюзивном интервью Элла Либанова отметила, что "утечка умов" не так страшна для экономики, как кажется на первый взгляд.

В то же время, эмиграция воистину великих умов за границу невосполнима для страны.

Какие основные негативные последствия для Украины могут быть вследствие массового выезда специалистов за рубеж?

Во-первых, существует проблема выезда специалистов мирового уровня - это интеллектуальные потери, которые нельзя компенсировать в принципе. Скажем, отъезд Сикорского стал поистине невосполнимой утратой для отечественного авиастроения.

Говоря о современных оценках миграций, нужно отметить, что Украина в течение многих лет теряла значительную часть своего кадрового потенциала - управленческого, научного, инженерного и пр. - в связи с переездом многих высококлассных специалистов в Москву.

Потери были большие, но ничего особо страшного не происходило. Поэтому не стоит переоценивать значение нынешних масштабов миграций. Однако, еще раз повторяю, потерю некоторых личностей восполнить невозможно.

Вторая сторона проблемы связана с потерей для экономики страны части подготовленных (часто за счет бюджета) квалифицированных специалистов, каждого из которых в отдельности можно достаточно быстро заменить.

В большинстве случаев освободившиеся рабочие места занимают другие люди, возможно, чуть хуже подготовленные для выполнения их обязанностей, но достаточно быстро овладевающие необходимыми навыками. В этом случае речь может идти, главным образом, о неокупившихся затратах на  подготовку.

Наконец, нельзя игнорировать тот факт, что глобализация формирует некий транснациональный рынок труда.

И для специалистов действительно высокой квалификации крайне важна деятельность в разных сегментах этого рынка, которая обеспечивает возможность обмена знаниями, а значит и ускоренное их приращение.

Следовательно, временная, так называемая циркулярная, миграция дает несомненные положительные результаты для страны-донора.

Массовый выезд специалистов за рубеж стимулирует украинских работодателей улучшать условия. Когда, на Ваш взгляд, отечественные работодатели смогут конкурировать  с западными?

Пока я такого уж значительного улучшения условий и оплаты труда не наблюдаю.

Возможно, дело в том, что украинские работодатели не ощущают серьезной нехватки рабочей силы.

Во всяком случае, конкуренция украинских работодателей с западными (или восточными) возникнет только после и в результате конкуренции украинских работодателей между собой за рабочую силу.

Сейчас в отношении условий и оплаты труда так называемых топ-менеджеров украинские работодатели вполне успешно конкурируют и с западными, и с восточными, исключая, пожалуй, США и РФ.

Читайте полное интервью с Эллой Либановой на debaty.tochka.net.

Выскажите свое мнение и получите возможность принять участие в дебатах "Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины" в Доме учителя.