Что ищут пользователи:

CексОтношенияАвтоНовостиПогода

Очень классическая книга от издательства Гарвардской Школы Бизнеса, в которой собраны лучшие работы по Change Management. Классика. 10 статей от 10 авторов, которые на все 100% стоят времени на их прочтение.

Если вы менеджер, то вы неизбежно живете в постоянных переменах. Это нормально. Или вам приходится их внедрять в процессе работы, чтобы организация стала успешной. Окружающая бизнес среда меняется, вместе с ней клиенты, потребители, персонал, конкуренты. Все постоянно меняется. Вам нужно подстраиваться, чтобы выжить.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ рецензию на книгу: "Как купаться в деньгах"

Из 10 кейсов и статей я вынесу только самую классику: 8 принципов перемен от Джона Коттера, наверное, больше для себя, в виде шпаргалки на будущее:)

Что нужно делать пошагово, чтобы внедрить и закрепить перемены:

1. Посейте чувство срочности в сотрудниках.

2. Сформируйте коалицию, группу лидеров, которая возглавит перемены.

3. Создайте видение (Vision).

4. Расскажите всем о нем.

5. Вдохновите им всех.

6. Создайте план краткосрочных побед.

7. Консолидируйте улучшения и постоянно генерируйте изменения.

8. Закрепите новые подходы.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ рецензию на книгу:"К черту все! Берись и делай!"

В книге собраны только лучшие практики, КАК это сделать. У меня серия книг Классика от HBR разлетается как горячие пирожки. Красивые идеи. Стройность мысли. Одним словом - классика.

Это интересно

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK