Что ищут пользователи:

CексОтношенияАвтоНовостиПогода

Для того, чтобы удивить hr-менеджера, нужно всего лишь... Нет, пусть лучше об этом расскажет основатель одного из крутых порталов по рекрутингу

Лиз Райан:

"Стандартный сценарий собеседования - одна из самых бестолковых вещей на свете. Все потому, что он не очень помогает найти самого подходящего кандидата".

Читай также: Почему тебя не возьмут на работу: ТОП-3 причины

Лиз говорит, что подавляющее большинство кадровиков на собеседованиях задают одни и те же 3 осточертевших ей вопроса:

  • какова ваша самая большая слабость;
  • почему мы должны принять на работу именно вас;
  • чего вы рассчитываете достичь через пять лет.

А самое печальное - то, что все на них одинаково отвечают. Чтобы хоть как-то выделиться из толпы соискателей, Райан, вот что советует:

"Будь необычным".

Читай также: Как правильно пройти собеседование?

Например: на вопрос о слабости отвечай так: "Неоднократно пытался их исправить, перечитал множество книг, посетил столько же тренингов, и ничего не помогло. Поэтому решил сконцентрироваться и развивать свои сильные стороны. Одна из них - умение продавать, рисовать в фотошопе, или искусно бороться с 1С (в зависимости от вакансии, которую пришел побеждать).

А Джефф Хейден, лектор, публицист и бизнесмен, обращает внимание на вот что:

"Важно, чтобы на собеседовании больше говорил соискатель, нежели кадровик".

Так проще понять, что это за человек, и чем он дышит. При чем приятнее, когда персона, сидящая напротив, улыбается, смотрит в глаза, и вообще полна энтузиазма. Если такой умудрится понравиться на первой встрече, он тут же становится кандидатом №1 в длинном списке соискателей.

И еще один совет от Райан:

"Имея в голове информацию о нашей компании и должности, используй эти знания так, чтобы мы поняли: ты сходу готов включиться в работу и начать приносить пользу компании".

Читай также: Что надеть на собеседование: бизнес- и кэжуал-варианты (фото)

Зарплату тебе будут платить с первого дня работы. Так что будь добр - сделай так, чтобы отдача этих вложений была моментальной.

Итог:

  • будь необычным, творческим, отвечай так, чтобы самому приятно было слушать себя со стороны;
  • установи визуальный контакт и расположи к себе оппонента;
  • продемонстрируй свою готовность тут же включиться в работу.

​А хочешь узнать, какая самая трудная работа в мире? Смотри следующее видео:

Это интересно