Собеседование: ТОП-10 самых коварных вопросов
Почему сменил так много рабочих мест за такое небольшое время?
Читай также: Как правильно пройти собеседование?
С помощью этого вопроса работодатель пытается понять картину твоего профессионального развития. Или наоборот - пронюхать о том, почему тебя постоянно увольняли. Так же кадровика интересуют причины ухода из предыдущих компаний: плохой коллектив, отсутствие развития, или скука?
Когда был максимально доволен своей жизнью?
Казалось бы, какое кому дело до того, что счастливее всех ты был зимой в прошлом году, когда бабушка связала тебе новые шерстяные носки? И правда, работодателям до этого нет никакого дела. Поэтому лучше говори о том, как с бывшим коллективом вы выиграли тендер, задавили конкурентов, и заработали не только миллионы, но и статус лучших. HR должен знать твои запросы, возможности, и понимать, сможет ли его компания соответствовать твоему уровню.
Как считаете, чем можете быть полезны для нас?
У тебя должно быть стратегическое видение развития либо компании, либо тебя внутри ее. А еще лучше, если и то, и другое. Твоя главная цель - перспектива, вытекающая из видения общей картины и понимания, зачем и для чего ты тут сидишь.
Как тебя можно переманить с одной компании в другую?
Этим подвохом работодатель пытается понять, что движет тобой сильнее: деньги, привязанность к месту (коллективу), или еще что-то.
Образец подражания? Почему?
Читай также: Что надеть на собеседование: бизнес- и кэжуал-варианты (фото)
Ответ на этот вопрос покажет, склонен ли ты к самоанализу и профессиональному развитию. А некоторые эксперты считают, что это напрямую связано с амбициями, без которых успеха в этой жизни не добиться.
Собеседование: ТОП-10 самых коварных вопросов depositphotos.com
Какую работу не любишь?
Так уж повелось, что большинство из нас на дух не переносит скучную и рутинную работу. Но деньги не пахнут. Поэтому порой встречаются вещи, о которых нам расскажет Арт Папас, основатель и исполнительный директор Bullhorn:
"Однажды я "собеседовал" менеджера по продажам, которому не нравится знакомиться с новыми людьми. Но больше всего я был удивлен откровением финансового директора, не любящего рутину и не терпящего, когда перепроверяют его работу".
Самое значительное достижение?
Читай также: Шесть уловок, которые помогут на собеседовании
Лучший способ увидеть кандидата в роли хвастуна. А еще с помощью этого вопроса кадровик узнает, на какой должности ты трудился, как достиг успеха, что для этого сделал, факторы влияния, сотрудничество с коллективом (или боролся в одиночку).
Достижения на прошлом рабочем месте, которые помогут добиться успеха у нас?
Прошлые успехи - индикатор будущих. Если не можешь привести примеры хотя бы парочки таких, тебе явно больше не перезвонят.
Собеседование: ТОП-10 самых коварных вопросов depositphotos.com
Что вдохновляет или какое любимое животное?
Опять подвох. Выкручивайся искусно: больше всего нравятся утки. Будучи на воде, они наверху спокойны и невозмутимы, а внизу суетятся, словно сумасшедшие.
Есть ли вопросы к работодателю?
Читай также: Что необходимо спрашивать на собеседовании?
Хитрый HR задает этот вопрос в начале собеседования. Таким образом он проверяет уровень подготовки и способность стратегического мышления кандидата. Да и не секрет, что о соискателе можно узнать больше по тому, что именно его интересует. А не ответам, которые в большинстве случаев одинаковы.